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中暑也能算工伤?人社部已明确,还有专属津贴直接到账-医保代缴-全国医保代缴

发表时间:2022-08-10 15:30
这个天气也太热了吧,打҈字҈都҈冒҈汗҈了。

转头看看自己的钱包,心又瞬间哇凉哇凉的,好在马上就要发薪酬了,不知道这次的薪酬有没有加上“夏日专属津贴”,这是什么呢?下面人社部的最新通告,告诉你答案。

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明白了,这个“夏日专属津贴”,就是指的高温津贴。

该通知中有两点需要注意:一是企业要及时向符合条件的劳动者发放高温津贴;二是如果企业违规,那么将依法查处用人单位违法行为

如今正是暑热难耐的时期,长期在高温环境下工作的员工,确实应该要享受到相应的高温津贴,这也是国家给咱们员工的福利和权益。作为用人单位,特别是HR,一定要仔细核对自己企业是否符合发放高温津贴的条件,绝对不能拖欠员工的津贴补助。详细的高温津贴知识点,51酱最近也发过不少,大家可以参考这篇推文:

接着高温津贴的话题,有员工和HR就问了:如果工作时中暑了,那么算工伤吗?这个问题非常普遍和重要,以深圳人社的科普,给大家分享下。

首先我们来看看中暑和最近备受关注的热射病的关系。

持续高温天气下,与“热射病”相关的话题几度冲上热搜。


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内容来源:综合自深圳医保、央视网、央视新闻


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