恭喜!2022年,生育津贴涨了-医保代缴-全国医保代缴发表时间:2022-08-26 13:07 生育津贴领取条件有变 生育津贴申领条件降低 一、国家社保局:未婚已育女性也可申领生育津贴 8月17日,国家卫生健康委就《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》有关情况举行发布会。 会上,有记者提问,我国部分地区在生育津贴发放时,提出了结婚证等前置条件。 对此,国家社保局回应,我国未婚已育女性办理生育津贴,不需要结婚证等材料。 国家社保局待遇保障司副司长刘娟表示:“只要你履行了生育保险的缴费责任,在待遇享受方面是没有门槛的,可能地方有一些地方条例规定中,可能把这些相关的要求,设定到这个制度中去。后续我们也在跟踪、督导地方,这个问题不应该成为享受我们生育保险相关待遇的制约条件。” 二、多地降低享受生育保险的连续参保门槛,缩短生育津贴领取的时间 1、广东省 根据广东省发布的《广东省职工生育保险规定》,主要有两点变化:
2、福建省
3、浙江省 浙江省医疗保障局、浙江省财政厅联合发布《关于助力“浙有善育”促进优生优育工作的通知》,缩短了领取生育津贴的时间,扩大了生育保险覆盖面。
生育津贴申领方式有变 截止目前,重庆市、河南郑州、浙江省部分城市已经开始了生育津贴免申即享政策。 一、重庆市:无需申报即可按月领取生育津贴 自2021年4月开始,重庆市高新区政务服务和社会事务中心在全市首推的生育津贴“免申即享”系统正式启用,通过医院、社保信息交互,只要在指定医院使用生育报销生育费用的重庆市高新区参保员工,无需申报即可按月领取生育津贴。 对于符合条件的参保职工免予申报,直接享受生育津贴,最快5个工作日就能享受生育津贴。 二、浙江省衢州市:简化生育津贴申领流程 于2021年11月打造了“衢州社保无感智办”多场景应用,其中包括生育津贴秒到账服务。 只需医护人员上传产妇诊断数据至社保系统后,系统将自动判断是否符合生育津贴领取条件。若符合,接下来医护人员将和产妇对接完善相关生产信息。 提交成功后,生育津贴就能立即发放到产妇指定的银行账户中。 整个过程中产妇只需要配合医护人员签署一份《生育津贴申请承诺书》。 生育津贴领取金额变多 2019年,国务院办公厅印发了《关于全面推进生育保险和职工基本养老保险合并实施的意见》(以下简称《意见》),明确了生育报销和职工养老保险合并实施。 随着2022年社保缴费基数的上调,生育保险的最低缴费标准也随之上调,对于一部分职场女性而言,生育津贴领取的金额也会随着变多。 为什么会这样说呢? 先来看一下生育津贴计算的方法: 生育津贴计算公式:单位职工上年度月平均薪酬÷30 X 津贴计发天数
就算你们公司时按照最低基数缴纳医保,那你领取的生育津贴也会跟着涨。 2022年版生育待遇标准 生育保险待遇的组成 生育保险待遇通常分为:生育医疗费用、计划生育医疗费用、生育津贴、计划生育手术津贴。 其中,计划生育手术主要是指:放置宫内节育器、取宫内节育器、输精管结扎、产后结扎输卵管等。 生育医疗费用或计划生育医疗费用 这里的生育医疗费用主要是指女职工产前检查、生育时涉及的医疗费用,这些均已纳入社保范围,女职工在相关社保定点医院就诊时,通过社保直接结算即可。 其中: 产前检查阶段:持社保卡前往社保定点医院就诊即可,与平常的门诊结算手续相同。 分娩阶段:携带社保卡,出院时医院会实时结算。如未携带医保卡的,在部分医院可使用电子医保卡。 享受生育津贴的条件 1、职工在生育时,用人单位已按规定为其办理参保登记手续,连续缴纳生育保险费 12 个月,符合国家、省、市规定条件生育的(部分省市有所差别,具体以当地政策为准)。 2、职工在生育时,社保处于在保状态。 提醒: 并非所有的产假,都可以申请生育津贴。部分省市有明确规定,奖励假期间职工是不享受生育津贴的。 这也就是说,计算生育津贴的假期天数并不等于职工实际休假天数,职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假期间由用人单位按照规定发放薪酬,职工不享受生育津贴。 这里给大家举例看看广东省能享受生育津贴的假期有哪些:
✎ 这些问题要注意: ① 同时施行两种节育手术的,合并计算假期; ② 如果难产或生育多胞胎的,增加的假期天数可合并计算; ③ 不符合前款规定的假期期间,包括职工社保计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或看护假期间,由用人单位按照规定发放薪酬,不享受生育津贴。
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