医保没交满15年的有救了,新规下,2022年起全都这样处理!-医保代缴-全国医保代缴发表时间:2022-08-31 13:44 无论是否工薪阶层,医保对于人们未来生活的重要性,都不言而喻。 医保包括了人们通常所说的五险一金中的“五险”,由于它基本上覆盖了人们的生老病死,包括生育、工伤、失业、医疗、养老等五种,而备受关注。 工薪阶层的医保,基本都由所在公司缴纳,但是个人会因为离职期间找工作、个体创业或者通过其它方式灵活就业等,而忽略了医保的缴纳,因此会出现断缴的情况。 那么,医保断缴的影响有多大?怎么补缴医保?本文将为您解读2022年最新医保补缴政策。 如果你到了退休年龄,还有几年(一般是三年)的时间才有社会保险,你可以每年补交,这样你退休时就能得到社会保险的福利。然而,你必须支付滞纳金来支付你的年费。 如果你在我国达到法定退休年龄,而社会保险还没有支付15年可以申请延迟退休,最多5年。 当你延迟退休时,你可以一边工作一边继续支付医保。我认为,绝大多数能够弥补医保的人都不希望延迟退休(公职人员除外)。 一次性缴满15年医保,这太方便了,然而这对于那些按年交医保的人来说太不公平。所以在新规下,这种方式已经被取消了。 只有符合以下条件才能一次性缴满:
假如距离缴满15年时间还有很长一段时间,选择每年度补缴是不划算的,也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。 一些地方还可以一次性补缴,但这样做一方面是处理起来麻烦,另一方面待遇也要低于职工社会保险。 如果你还没有交满15年,但是又不想再花钱补缴的话,那么你可以申请退保。 这样你就可以不用再继续缴纳医保了,而且之前交的钱也会退给你。 其中:在3个月以内(含3个月)补办用工参保手续的,补缴基数按职工本人实际月缴费基数执行;超过3个月补办用工参保手续的,从劳动合同期限起始月起一律按市区企业职工补缴社会保险费规定进行补缴。 特别是“医保税征”以来,越来越倾向于认定补缴医保争议不受追溯时效限制。 一、用人单位主动补缴距当前4个月(含)以内中断医保费的需提供以下资料: 1.《成都市社会保险参保单位职工补缴核定申报表》加盖单位行政公章,并由职工本人签字确认; 2.用人单位补缴申请书; 3.劳动合同原件或确定劳动关系的相关材料; 4.职工薪酬发放明细表原件。 二、用人单位主动补缴距当前4个月以上中断医保费的需提供以下资料: 1.《成都市社会保险参保单位职工补缴核定申报表》加盖单位行政公章,并由职工本人签字确认; 2.用人单位补缴申请书; 3.劳动合同原件或确定劳动关系的相关材料; 4.装订成册的原始会计凭证和职工薪酬发放明细表; 5.职工领取薪酬个人银行流水明细; 6.补缴1995年12月31日前医疗保险费的,还需提供职工人事档案(限经原劳动部门批准办理了招工手续的原国有企业和县以上城镇集体企业职工); 7.参保职工和单位经办人身份证原件或社会保障卡原件。 三、人民法院或劳动人事争议仲裁机构确认劳动关系补缴中断医保费的需提供以下资料: 1.《成都市社会保险参保单位职工补缴核定申报表》加盖单位行政公章,并由职工本人签字确认; 2.单位补缴申请书; 3.出具法院判决、裁定文书或仲裁裁决、决定、调解文书; 4.装订成册的原始会计凭证和职工薪酬发放明细表; 5.职工领取薪酬个人银行流水明细; 6.补缴1995年12月31日前医疗保险费的,还需提供职工人事档案(限经原劳动部门批准办理了招工手续的原国有企业和县以上城镇集体企业职工); 7.参保职工和单位经办人身份证原件或社会保障卡原件。 四、单位补缴缴费基数差额的需提供以下资料: 1.《成都市社会保险参保单位职工补缴核定申报表》加盖单位行政公章,并由职工本人签字确认; 2.用人单位补缴申请书; 3.装订成册的原始会计凭证和职工薪酬发放明细表。 |