入职满一年才有带薪年假，合法吗？-医保代缴

根据《国务院法制办对关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函》（国法秘政函〔2009〕5号）进一步对休假条件进行明确：《职工带薪年休假条例》第二条规定的“职工连续工作1年以上”，没有限定必须是同一单位，因此，既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。

由此可知，只要员工连续工作满12个月以上的，就可以享受年休假，不仅仅限制为在同一单位连续工作1年以上才可以享受年休假，故若初入职场的人，未连续工作满一年的，是不享受年休假的，若连续工作满一年的，即便换工作，按照法律规定，仍应享受相关年休假。